①海外研修
国際的視野を広く持つ人材を育成する仕組みとして海外研修があります。
海外研修には4名程度の社員を選抜し派遣します。
各国の小麦を取り巻く環境や物流、設備の維持管理など、様々なテーマについて情報交換し、社員個々人の視野を広げ、仕事に活かせるようにしています。
また、今までは小麦の積出港の視察をメインとして北米や豪州に行くことが多かったですが、近年では日本と同じように小麦を輸入する東南アジア諸国を加えました。
①海外研修
当社には国際的視野を広く持つ人材を育成する仕組みとして海外研修があります。
海外研修には4名程度の社員を選抜し派遣します。
各国の小麦を取り巻く環境や物流、設備の維持管理など、様々なテーマについて情報交換し、社員個々人の視野を広げ、仕事に活かせるようにしています。
また、今までは小麦の積出港の視察をメインとして北米や豪州に行くことが多かったですが、近年では日本と同じように小麦を輸入する東南アジア諸国を加えました。
②NICE研修
NICE研修は当社の社内研修の呼び名で、色々な形態、テーマで実施するものです。50年後、100年後のチバキョウが更に良い会社であるために(NICEな会社)、我々社員一同が個々を磨き上げて(NICEな人)将来のチバキョウを作っていく思いでこの研修名としています。
②NICE研修
NICE研修は当社の社内研修の呼び名で、色々な形態、テーマで実施するものです。50年後、100年後のチバキョウが更に良い会社であるために(NICEな会社)、我々社員一同が個々を磨き上げて(NICEな人)将来のチバキョウを作っていく思いでこの研修名としています。
③eラーニング
社員のスキルアップや自己啓発を促す為のツールとしてeラーニングを導入しています。
eラーニングのようなネット環境があればいつでもどこでもWEB講義が受けられるツールは今の時代に合った学習方法と考えています。
③eラーニング
当社では、社員のスキルアップや自己啓発を促す為のツールとしてeラーニングを導入しています。eラーニングのようなネット環境があればいつでもどこでもWEB講義が受けられるツールは今のご時世に合った学習方法と考えています。
